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甘肅大力選拔優秀年輕干部,一年提拔70后廳級干部69名

90体育比分 www.079585.live 2019-12-31 16:04:05 來源:90体育比分 作者:鶴軒 打印 字號:  

  12月30日,記者從甘肅省政府新聞辦舉行的2019年甘肅省組織工作新聞發布會上獲悉,甘肅省大力培養選拔優秀年輕干部,今年提拔“70后”廳級干部69名,干部隊伍年齡結構明顯改善。同時,大力破除人才發展體制機制障礙,愛才用才、育才聚才的環境進一步優化,全省人才工作取得了階段性成效。

  1主題教育中整改解決各類突出問題8.8萬個

  省委組織部把主題教育作為政治體檢、黨性拷問、作風檢點的重要機遇,組織全省8.7萬個黨組織、164.4萬名黨員分兩批開展主題教育,取得了重要成果。各級黨組織共征求到意見建議29.3萬條,通過調研提出對策建議11.3萬條。以8個專項整治為重點推動整改落實,既解決具體問題又堵塞制度漏洞,解決各類突出問題8.8萬個,各級新建制度1.1萬項,脫貧攻堅、生態環保等黨中央關注的工作取得重大成果,一批與群眾切身利益密切相關的突出問題得到有效解決,形式主義、官僚主義得到有力整治,干部隊伍作風持續好轉,全省干事創業環境進一步優化,人民群眾看到了主題教育帶來的新變化。

  2查處不擔當不作為問題14起處理干部63人

  省委組織部把堅持正確用人導向作為對干部的最大激勵,大力選拔使用敢擔當、善作為、實績突出的干部,著力營造風清氣正用人環境,不斷激發干部干事創業熱情,干部隊伍精神狀態、工作作風發生明顯轉變。在干部選拔任用中,堅持事先調研、深度了解、集體把關,對空缺崗位按1∶2或1∶3比例提出初步人選,逐一進行集中研判,做到好中選優、優中選強。為激勵干部擔當作為,充分發揮職務與職級并行制度的激勵作用,全省一、二級巡視員職數比原正、副巡視員職數增加5.5倍,一至四級調研員職數增加2.24倍。連續兩年拿出1000個名額,面向國內部分重點高校定向選調應屆優秀大學畢業生,為全省儲備了一批優秀年輕干部。同時,查處不擔當不作為問題14起,處理干部63人。

  3扶貧領域處理19名責任人

  今年,省市縣三級增派1萬多名優秀干部充實駐村幫扶力量,全省縣以上機關單位選派的駐村幫扶工作隊員達到22587名。對市縣脫貧攻堅成效實施最嚴格的考核,對2018年度考核為一般和較差的12個縣區主要領導進行約談。通過“12380”熱線受理扶貧領域問題線索165起,涉及不擔當不作為問題10件,處理責任人19名。

  同時,統籌事業編制2300多個,招錄在農村工作的未入編大學畢業生擔任村黨支部書記;摸排整頓軟弱渙散村黨組織2981個,清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村兩委成員855名。

  4 6.52萬名大中專院校畢業生和專業技術人員落戶隴原

  甘肅省將省屬高校、科研院所、醫療衛生機構及其他事業單位引進高層次和急需緊缺人才,由“事前審批”改為“事后備案”。充分給用人主體放權,有效解決了長期以來存在的招聘周期長、入編程序繁、自主引進權限小等“痛點”、“堵點”問題。各單位從自身職能出發,研究制定了暢通企事業單位高層次人才流動渠道、下放事業單位公開招聘權限、改進科技人才評價方式等改革措施,制約人才發展的一些突出問題得到初步解決。對做出突出貢獻的優秀人才,建立職稱評審“直通車”制度,根據業績和貢獻直接晉升職稱。對42個隴原青年創新人才扶持計劃個人項目和25個團隊項目予以重點支持,對優秀領軍人才給予一次性20萬元的獎勵,對畢業5年內的高校畢業生給予創新創業補貼和扶持政策,新設14個院士專家工作站。

  今年,甘肅省高層次人才引進成效顯著,21所省屬高校引進高層次人才324人,高于2018年全年引才總數的10.2%。省屬企業引進本科以上人才3936人,各市州和蘭州新區引進高層次和急需緊缺人才3284人,全省新落戶大中專院校畢業生和專業技術人才6.52萬人。

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